2026년 공무원 봉급 인상률은 정부 예산안 확정 기준으로 기본급 3.5% 인상이 반영된 상태입니다.
다만 이는 현재 기준의 확정 인상률이며, 최종 봉급표는 시행령·관보 고시 전 단계라는 점을 함께 이해할 필요가 있습니다.
봉급표는 직급·호봉별 기본급에 동일 인상률이 적용되는 구조로, 9급부터 고위직까지 전반적인 상향이 예상됩니다.
특히 저연차 구간에서는 봉급표 변화에 따른 체감 인상 폭이 상대적으로 클 수 있습니다.
공무원 수험생에게는 초임 봉급 수준과 장기 호봉 상승 경로를 판단하는 기준 자료로 활용 가치가 높습니다.
현직 공무원은 기본급 인상과 함께 직급보조비, 정액급식비 등 수당 요소와 공제 항목을 함께 고려해야 실수령액을 정확히 가늠할 수 있습니다.
현재 기준 봉급 인상은 예산에 반영된 수치로, 추가 인상 여부보다는 적용 방식과 세부 표 확정 시점이 관건입니다.
최종 봉급표는 통상 연말에서 연초 사이 공식 고시되며, 그 이후에 개인별 급여 산정이 확정됩니다.
▶ 참고자료: 2026공무원 봉급 인상 분석|2026공무원 봉급 인상률 핵심 요약
▶ 2026 공무원 봉급 인상에 따른 직급·호봉별 변화 정리
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